Project Columbus - een hulpmiddel bij human resources


Eind november 2010 hield de Afdeling OCMW van de VSGB haar traditionele herfstontmoeting, die dit keer gewijd was aan de human resources in de OCMW’s. De GSOB stelde er het project Columbus voor, waaraan een ruime helft van de Brusselse lokale actoren hun medewerking verlenen bij het uitwerken van hulpmiddelen voor competentiebeheer.


Een hulpmiddel


Human resources managers, teamleaders of diensthoofden missen vaak adequate hulpmiddelen bij aanwervingen, evaluatiegesprekken of vormingsplannen. Zij missen geschikte elementen om het werk te objectiveren en ook integratoren om de verschillende aspecten van personeelsbeheer te verbinden. Instrumenten die de manager helpen om beslissingen te nemen, de human resources directeur helpen om na te gaan of de persoon geschikt is voor de vacature, maar ook het personeel zelf de kans bieden om te evolueren.

Het project Columbus tracht deze verwachtingen in te lossen en biedt de besturen van OCMW’s en gemeenten de mogelijkheid hun bedrijfscultuur te doen evolueren naar meer autonomie, responsabilisering en polyvalentie. In fine is dit pakket bestemd om de verschillende actoren in de lokale wereld hun samenwerking te vergemakkelijken.

Onder de coördinatie van de GSOB beschrijven gemeenten en OCMW’s de bestaande typefuncties, leggen zij de taken vast die eraan verbonden zijn, de activiteiten die daaruit voortvloeien en de competentie die ervoor vereist is. Die elementen worden gebundeld in de functiebeschrijving waarop de lokale sector zich kan baseren bij het human resources management.

Verwante documenten
« Terug

Auteur(s)

Philippe DELVAUX
Laatste update
16-03-2011
Algemene voorwaarden | RSS | Nuttige links